人事担当サポートブログ特定求職者雇用開発助成金

　就職が特に困難な方（60歳以上の方、母子家庭の母、障害者等）をハローワーク等の紹介で常用雇用者として雇入れた場合に事業主に対して、賃金に相当する額の一部が助成されます。

１．対象となる労働者
　以下の労働者が主にこの制度の対象となります。
　　①６０歳以上の方
　　②母子家庭の母
　　③身体障害者
　　④知的障害者
　　⑤精神障害者　　等

２．受給できる額
　高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者、母子家庭の母等
　　大企業・・・５０万円　中小企業・・・６０万円
　短時間労働者（高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者、母子家庭の母等）
　　大企業・・・３０万円　中小企業・・・４０万円
　重度障害者等（重度障害者・４５歳以上の障害者・精神障害者）
　　大企業・・・１００万円　中小企業・・・１２０万円

３．受給のための要件
　主な要件は下記のとおりです。

・雇用保険の適用事業主であること。

・対象労働者をハローワークまたは適正の運用を期すことのできる有料・無料の職業紹介事業者等の紹介により雇入れること。

・対象労働者を助成金受給後も引き続き相当期間雇用すること。

・対象労働者の雇入れの日の前日から起算して６ヵ月前の日から１年間を経過するまでの間に事業主都合による解雇をしていないこと。

・対象労働者の出勤状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等）を整備、保管していること。

上記の要件に当てはまるときは、ぜひこの助成金を活用しましょう！

↓たきしま社労士事務所のHPです。手続きのご依頼はこちらまで。

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[ 2008/01/09 16:12 ] 助成金 | TB(0) | コメント(-)

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