人事担当サポートブログ

　東京都中小企業両立支援推進助成金は、東京都限定の助成金です。

　東京都内に本社を置く従業員数300名以下の中小企業等が、従業員の仕事と子育てなど家庭生活との両立を図るための取組に係る経費について助成を行い、中小企業等の雇用環境の整備を推進することが目的です。

【助成内容】
１．両立支援推進責任者の設置…40万円（定額）
　社内の人事労務担当等の管理職相当職の方を1名選任します。

２．社内の意識啓発等…助成率1/2、上限10万円
　管理職、従業員への研修経費や両立支援の周知活動の経費を助成します。

３．社内のルールづくり…助成率1/2、上限50万円
　社内ルールの策定や就業規則への記載・届出に係るコンサルタント経費等を助成します。

４．育児休業応援…助成率1/2、上限1人当たり150万円
　育児休業を取得した従業員に対する代替要員の雇用を助成します。

※１と２については、平成24年までの間、３と４については、平成20年〜24年までの間、予算の範囲内で実施されます。

【受給できる条件】
１．都内に本社を置いていること
２．40歳未満の常時雇用する従業員を2名以上、かつ6ヶ月以上継続雇用していること。
３．過去5年間に重大な法令違反がないこと
４．都税の未納がないこと
５．風営法に規定される風俗業でないこと

上記の要件に当てはまるときは、ぜひこの助成金を活用しましょう！

　この助成金をもらうためにはいくつかの条件を満たす必要があります。まずは下記の助成金詳細＆無料診断で東京都中小企業両立支援推進助成金を受給できるか確認してみましょう！
　

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