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育児休業給付金の支給率が引き上げられました 

平成26年4月1日以降に開始する育児休業から、育児休業を開始してから180日目までは、休業開始前の賃金の67%が支給されるよう改められました。181日目からは、従来の給付率である50%となります。

育児休業開始から6ヶ月間の給付を手厚くすることで、今まで以上に出産後に仕事を辞めずに「育児休業→復職」という形を選択する労働者が増えそうです。

【注意点】
母親の産後休業(産後8週間)は育児休業給付の対象となる育児休業の期間には含まれません。
協会管掌健康保険や組合管掌健康保険に加入している方は、「産後8週間」については出産手当金という別の給付金でサポートされます。

制度改定の詳細はこちら
厚生労働省資料URL
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kaisei_ikuji_260401.pdf


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[ 2014/04/23 18:20 ] 雇用保険手続 | トラックバック(-) | コメント(-)